Основы администрирования ос. Курс системного администратора: сисадмин обучение

05.04.2019

В этой части: подробнее о жизни эникейщика: как устроиться, чем заниматься, чего избегать, к чему стремиться.

Я откладываю вопрос о «будущем сисадмина» на следующие части - сейчас я сфокусируюсь на том, как начинается карьера. Повторю, опытным администраторам всё это будет казаться либо обидным, либо очевидным - но я достаточно посмотрел за эту весну на людей, которые пытаются «вскочить в индустрию», но у них не получается. Именно для них этот цикл статей. (Я не ощущаю себя достаточно умным, чтобы рассказывать про будущее карьеры для людей, у которых опыта, возможно, больше, чем у меня).

Вступление

Примерно до середины 2000ых было два пути стать системным администратором: через путь эникейщика и через профильное высшее образование (обычно, в всякого рода институтах связи). Первое давало много опыта, второе - довольно много знаний (из которых большая часть не нужна). Сейчас появился третий - всякого рода «курсы системного администрирования», которые, реально, тлен и прах (если судить по тому, что знают и умеют те, кто их закончил).

Я пока сфокусируюсь на первом - а именно, «через эникеи в админы».

Что должен знать эникей?

То, что я напишу, вызовет бурю возмущения (во всяком случае, именно такую бурю обычно вызывает текст вакансии с такими требованиями и з/п в 15-17 т.р. (Санкт-Петербург)).

Нужно: уметь установить виндоуз, починить ей загрузчик, точно знать, где находятся программы, данные пользователей и т.д. (то, что называется «уверенный пользователь windows»). Дальше интеренее: нужно иметь представление об СКС (объяснить, какие пары и зачем переворачиваются в кроссе), знать про маршрутизацию (на уровне объяснить что от чего отделяет маска сети), DNS (на уровне знания про существования RR и способности определить IP по dns-имени в консоли), диагностику сети (знать, что такое пинг и уметь интерпретировать его вывод), нужно иметь какой-никакой опыт с офисными приложениями, уметь читать отлупы почтовых серверов.

Тяжеловатый список, правда? Последний раз, когда я искал помощника сисадмина, я решил не сдаваться и остановился именно на таком уровне. Нужно сказать, человек таки (через 3 недели) нашёлся.

Итак, первое - это знания. Где их получить? Видимо, дома. Внимательно думайте что делаете, старайтесь разобраться «почему». Каждая переустановка windows с нуля - ваш проигрыш.

Второе - адекватность. Свободный график, поблажки по времени работе - это удел админов. Эникейщик должен быть вовремя (и никого не волнует маршрутка в пробке), он должен быть приветлив к пользователям, он должен владеть русским языком и более-менее письменным этикетом (чтобы отвечать на письма внутри компании вменяемо).

Собеседование

Для того, чтобы попасть(ся) на работу, нужно пройти собеседование. Бывают разные компании, как вести себя в ситуации HR-дурочки или гендиректора в роли собеседующего я не знаю, но вот несколько нехитрых правил, которые влияют, возьмёт вас на работу собеседующий администратор, или нет:
  1. Никакого шапкозакидательства (плохой пример: «да, это элементарно, ну чё тут вообще делать, плёвая задача, я такие не люблю, но умею»). Если вы такой умный, почему вы на «помощника» претендуете, а не админите уже который год?
  2. Позитивный настрой. Даже если вы винды и 1С терпеть не можете, если с ними работаете - никакого (по-крайней мере на собеседовании) бухтежа по поводу глючных виндов, грёбанного 1С, тупых ламеров и т.д. Примерный формат ответа: Да, знаю, да, могу. Это и это - наверное, смогу, хотя ни разу не делал. Вот это - пока не знаю, трудно оценить сложность.
  3. Отсутствие самоуверенности. Типичные ошибки: «я всё знаю про винды», «знаю линукс», «знаю 1С». Самую большую ошибку, которую можно сделать при собеседовании с профессионалом (когда вас админ собеседует, а не дамочка из HR) - это знавить о большИх знаниях, но не показать их. В этом случае даже ваши небольшие знания не будут засчитаны. Будте честнее - чем понятнее будет ваш уровень знаний, тем больше к вам доверия. Когда вы всё знаете, но ничего не можете - это худший вариант. Откровенно, если у меня на собеседовании человек заявляет о глубоких знаниях, а по сути ничего не может сказать, то на этом можно считать собеседование законченным (чуть ниже я раскрою эту мысль).
  4. Отсутствие попыток залезть поперёк батьки в пекло. По молодости я, например, этим страдал - идя на собеседование я по заголовкам писем старался выяснить максимум про структуру сети компании. Иногда это удавалось, и я горделиво объяснял, что я уже много знаю про эту сеть. Разумеется, реакция была не «ой, какой он умный, берём его сейчас же», а строго обратная - враждебная подозрительность «а что он ещё тут хочет вынюхать?». Вы пока что чужой человек копании - и доверия к вам пока никакого - «искательный» энтузиазм - это интерес к «нутру» компании постороннего человека, что однозначно враждебное действие, особенно в условиях распространённых мухлежей с НДС и прочими «холдинговыми методами ведения бизнеса».
  5. Безусловно, никакого бреда из книжек про трудоустройство про особый энтузиазм к компани. Если вы устраиваетесь в ООО «блаблабла», то говорить, что хотели бы работать именно тут - это ошибка. Будет звучать фальшиво. (Впрочем, если вы идёте в крупное звучное имя, то сказать, что вам интересно было бы работать в крупной компании можно, но ни на что не повлияет). Кстати, у меня есть подозрение, что фраза «я хочу поработать в крупной компании» может быть интерпретирована как «я хочу вас как строчку в резюме и долго тут не задержусь», так что я бы вообще предложил на этом этапе воздержаться от описания своих карьерных ожиданий
  6. Никаких рассуждений с чем бы вы хотели работать. Оставим это до момента появления у вас специализации - людям нужен человек, который будет делать то, что сказали (помним про «расходный материал» из предыдущего поста). Право выбирать себе область специализации вы сможете после того, как она у вас появится. До этого момента - что дали, то и надо жрать. Жрать, усердно делать что сказали, и учиться-учиться-учиться
  7. Очевидное, но важное: приносите с собой резюме. Может сильно помочь, потому что иногда его забывают распечатать/прочитать и т.д., наличие с собой во-первых покажет, что вы таки идёте сюда, а не куда попало, а во-вторых даст капельку человеческой благодарности. Специально предлагать не надо, но вполне можно положить рядом с собой на стол. В резюме имеет смысл написать вилку от предлагаемой з/п для должностей такого рода она обычно в вакансии написана ± 1т.р.
  8. Если предложат подвинуться вниз, то не возмущайтесь, говорите, что «это нижняя вилка моих ожиданий, я бы хотел видеть чуть большую сумму, если вы настаиваете на нижней границе, то если можно, то я хотел бы некоторое время подумать и посмотреть на другие предложения по рынку». Это даёт момент манёвра и вам, и работодателю.
  9. Будет очень неплохо уточнить, что нужно будет делать на должности, но в реальности - это не та должность, чтобы что-то куда-то выбирать.
  10. Не рассказывайте про мега-навыки программирования и другое вышивание крестиком. Если вы крутой программист, почему вас собеседуют на должность помощника сисадмина? Особо это касается познаний в Си, ассемблере, яве и прочих вещах, которые в системном администрировании точно не используются. Впрочем, если умеете, стоит сказать, что «более-менее сносно умеют писать скрипты» - это будет засчитано в плюс.
Собственно, всё.

Дальше вам нужно оценить адекватность людей вокруг. Трудная задача. Не стоит заигрывать в крутых админов и панибратствовать (см п.1), спросите, чем занимается компания, если видите затруднения в ответе, уточни, что интересует только то, с чем нужно будет работать по должностным обязанностям. Многие компании представляют из себя жуткое сплетение разных ООО, которые делают что попало, и рассказывать про бизнес вам никто не будет.

Теперь подробнее о двух типичных профессиональных ошибках на собеседовании.
Я их упомянул выше, пишу подробнее:

  1. Overqualification. Если админ почувствует себя неуютно рядом с вами, то вряд ли вы получите эту работу. Если нужен человек для замены картриджей в бухгалтерии, а вы рассказываете про mad skillz в реверс-инженеринге хасп-ключей, то это вызывает негативную реакцию. Зачем этот человек нам? О чём он вообще? То же касается и overqualification в целом. Если вы говорите, что на двух предыдущих работах вы админили сетку из 30 компьютеров, и вообще вы крутой админ, то почему вы сейчас ищите работу помощника? Этот вопрос не праздный, и имеет несколько важных вывода у работодателя. У админа: он хочет меня подвинуть. У вменяемого админа: он врёт, либо, почему он идёт вниз по карьере? И ещё один вопрос: а как долго он у нас проработает?
  2. Ошибка в оценке собственных знаний. Ещё раз повторю: «я знаю линукс», «я знаю windows», «я знаю компьютерные сети», «я знаю SQL» и т.д. - это явная ЛОЖЬ. Даже если вы проходите экзамен на MSCE, это вовсе не означает, что вы знаете windows. Поверьте мне, областей специфичного знания там слишком много для обычного человека (не верите? Ок, оставили в стороне серверы, контрольные вопросы про десктопные винды: Каким образом perfmon может показывать дополнительные счётчики производительности для установленного ПО? Где контролируется доступность счётчиков? Другой вопрос: каким образом осуществляется проверка достоверности обновлений; какие сертификаты и настройки службы валидации сертификатов на это влияют? Третий: Где хранится информация о данных, которые были поменяны MSI-инсталляторами; можно ли эти данные менять, и если можно, то при соблюдении каких условий?). Про «знаю linux» - строго аналогично. Итак, забыли про архигромадные и глупые утверждения об всеохватности знаний. Говорите точнее: «знаю и умею выполнять типичные операции с windows таких-то версий - переустановить, настроить драйвера, простейшую сеть...». Никогда не говорите обобщающих утверждений, если вы не знаете подробностей того, о чём говорите - значит, не имеете даже общего представления о том, что там есть. Наоборот, подробное описание своих поверхностных навыков даст информацию о том, что вы хоть что-то знаете в области, и вас легко будет доучить до нужного уровня.

Кстати, об ответе на вопрос «долго ли вы у нас собиратесь работать?», отвечайте честно: «хочу набраться опыта, думаю, что минимум год, если будет интересно, то дольше». Вполне разумный срок для эникейщика. Поиск работника не менее геморройный, чем поиск работы, так что человек с намерением поработать пару месяцев энтузиазма не вызовет, но и обещание работать в качестве эникея тут до гробовой доски тоже не вызовет доверия к вашим словам.

Что делать, устроившись на работу?

В этой секции о том, как выполнять служебные обязанности. О том, что на самом деле (для собственного карьерного продвижения делать, чуть ниже).

Во-первых, осознайте, для чего вас наняли на работу: снять с админа работу. Не её излишек, очень редко администратор бывает совсем уж занят, а снять с него самую неприятную её часть: общение с пользователями и танцы вокруг компьютеров с бубном.

А) Вежливость. Предельная. Даже если мудак и капризничает. Если на вас пожалуются, да ещё и так, что админа вызовут на ковёр, то это 50% вылета с работы.
б) Память. Запомните, если вам сказали, что через три дня надо будет в 13:00 отключить что-то, то вы и только вы про это помните. О том, что вы не отключили вам напомнят через 2-3 дня, да ещё и объявят виноватым во всех последующих проблемах. Если пользуетесь аутлуком - используйте планировщик. Нет - используйте будильники, клейкие бумажки на монитор, что угодно - но помните. Забывчивые эникейщики на работе не задерживаются.
в) Прикладывайте усилия к решению проблем. Это не только сделает вас чуть лучше в глазах админа (получить оценку «толковый эникейщик» - это дорогого стоит, хотя не надейтесь на прибавку), но и даст вам тот самый опыт, которого вам не хватает.

Вообще, это касается не только «помощника», всегда соглашайтесь на любую разовую работу (ну, кроме работы наркодиллером и испытателем ракет) - однократно вы получите от этой работы больше опыта, чем работодатель от вас пользы. Один раз протащили СКС - пачка опыта, один раз разобрались с видеокамерами - другой бесценный опыт. Научились программировать системный телефон АТС - опять же опыт. Опыт, опыт, опыт. Столкнувшись с проблемой пытайтесь не только решить её здесь и сейчас, но ройте по-максимуму. Если есть время, старайтесь прочитать в гугле хоть сколько-то про каждое новое название, которое встречаете.

Что на самом деле нужно делать?

Следуя вышеприведённым советам вы будете хорошим эникейщиком, но не более. Если вы хотите стать администратором, то:
  • Вас никто не будет учить специально
  • У вас есть все возможности учиться
  • Но эти возможности вам никто не будет предлагать

Итак, у вас есть сколько-то времени ежедневно между звонками бухгалтеров о залипшей кнопкой, посылом «пойти почини вот ту неведомую фигню» и прочими глупыми, жрущими время и низкооплачиваемыми вещами.

Это время можно:
а) Потратить на игры. Уносить сразу же. Не только потратите всё время, но ещё и получите массу проблем по работе, потому что будете тупить, тормозить и не успевать сделать, что сказали.
б) Потратить на сёрфинг, вконтактик, чатики, двачики, лепру, ещё какой другой замечательный в своей социализации сервис. Примерно то же самое, правда, менее опасно для работы.
в) Тратить на самообучение.

И вот это - главное.

Запомните, главные различия между админом и эникейщиком: теоретические знания и опыт. Опыт вы вычитать не сможете, он придёт со временем. Но какой именно он придёт, и, главное, первый пункт зависит ТОЛЬКО от того, сколько вы будете читать.

Поток знаний, который на вас обрушится из самой глупой и зачуханной админской книжки достаточен, чтобы вкачать 2-3 левела по администрированию, причём по совершенно несвязным с темой книги темам. (Воспоминания: книжка по 2003 экчейнжу мне дала огромный пласт знаний по устройству виндов и active directory, наверное, больше, чем про эксчейнж).

Первые книги будет читать безумно тяжело. Но это нужно делать, потому что если вы не научитесь учиться, то пик вашей карьеры - престарелый полуадмин-идиот. Я таких встречал, они в 45+ лет несут наивную ахинею про антивирусы и глючную винду. Преимущественно такие выживают в гос. организациях или подыхающих от безделия полусоветских конторах.

Что делать, если литературы нет?

В любом случае, читать, читать, читать. Договоритесь с самим собой - не менее часа в день на чтение _КНИГ_. Болтовня на тематических ресурсах за это не засчитывается. Сразу отвечаю на вопрос, каких книг: всех, которые хоть как-то касаются того, с чем вы работаете и до которых у вас дотянулись руки. За условный год вам нужно прочитать не меньше 20-30 книг, что очень, очень, очень много (это не беллитристика, некотрые умные книги нужно 2-3 раза перечитывать). Если уж совсем хочется руководства - ну, хотя бы «DNS и Bind» Альбеца и Ли. В принципе, Неймет хорош, он, правда, не по виндовой части. От себя ещё порекомендую Филимонова, «Основы мультисервисных сетей Ethernet», даёт очень мощный пинок по куче технологий. Но, 2-3 книги погоды не делают - читать, читать, читать.

Следующий пункт: общение на тематических форумах, комьюнити, и т.д. Полезно, но не заменяет книги. Лучше читать ответы, максимум, задавать вопросы. Умничать пока рано, но если вас тыкают носом в вашу глупость, страйтесь выяснить, почему вы всё ещё идиот, а не устраивайте битву троллей за кубок Флеймера. Если уж втянулись в спор, то аргументируйте - ищите источники, доказывайте. В принципе, один затяжной холивар может привести к тому, что вы сильно улучшите свои знания в области - но это при условии, что вы пытаетесь доказать свою точку зрения по источникам, а не громким и могучим IMHO.

Далее, как уже сказано ранее, старайтесь разобраться. Если вы будете задавать идиотские вопросы по работе, то это нормально (учтите, только, что админ не бог, и если он отмахивается, то есть вероятность, что он просто не знает).

Что учить?

Как сказано ранее, на первых порах всё - смежные вопросы из книг дадут вам первичные знания широкого спектра.
  • IP-маршрутизация, и если найдётся книжка, устройство ethernet на втором-первом уровнях
  • DNS. Учтите, майкрософтовские пособия по подготовке к экзамену отвратительны, потому что почти не содержат информации. Читайте Альбеца и Ли
  • Основы DHCP. До байта знать не нужно, но точно знать кто какие бродкасты когда отправляет
  • Архитектура Windows (если с ней работаете) - любой талмуд по администрированию windows
  • Какие-либо книжки по «общему» администриованию, там будет поверхностно, но на первое время сойдёт
  • Устройство HTTP-протокола. Книг не знаю, учите по тому, что найдёте. Знать нужно до уровня, когда вы чётко различаете POST/GET, способны оба отправить с помощью telnet/nc.
  • Командная строка и скрипты. Если не знаете - учить обязательно, даже для windows. Для windows - это power shell, для линукса - advanced bash programming. Если не знаете программирования - учите, учите, учите. Без основ жизни не будет.
  • Английский. Если... С большой вероятностью вы его не знаете достаточно хорошо. Значит - учить. Для этого не нужно зубрить tension и faces, достаточно читать английскую литературу. С словарём. Первые десятки страниц будут кошмаром, потом привыкните. Учить английский нужно всю разумную жизнь, потому что чем выше квалификация, тем меньше документации на русском (на английском тоже, но эти кошмарики мы оставим на последующие статьи). Кстати, англоязычные фильмы с английскими же субтитрами (в свободное от работы время) сильно помогают.
  • Что-то про виртуализацию. Хотя бы одна толковая книжка вам вкачает 10-20 левелов по всем параметрам

К моменту, когда вы это всё изучите, вы с большой вероятностью уже будете иметь какой-никакой опыт и вполне сойдёте за начинающего админа.

Чего избегать?

Тут мы начинаем самую сложную часть.

Во-первых, в мире Windows принято пиратить платный софт. В мире линукса тоже, только платного софта почти нет, в репозиториях много нужного и опенсорсного, так что проблема менее остра.

Наш доблестный уголовный кодекс предусматривает, что виноват тот, кто софт ставил. И если по служебной записке - то «по предварительному сговору», то есть отмазок нет. Если что-то случится - вас попытаются сделать виноватым. Учитывайте это, старайтесь держаться от Microsoft, Adobe, Autocad, 1С подальше. К сожалению, выбора нет, решайте сами - рисковать потенциальным условным сроком или вполне неиллюзорно вылететь с работы «за идиотизм». Это проф.риск многих начинающих админов (а так же цена работы с хорошо знакомой windows).

Вас могут попытаться сделать гибридом грузчика и помощника завхоза. От переноски серверов (легко) и серверных упсов (тяжело) вам не отвертеться, а вот от всякой завхозной ерунды - старайтесь уклоняться. Ибо время ест, а квалификации не добавляет.

(to be continued)
Продолжение.

Всем доброго времени суток и других разностей.

общем-то, многое я уже говорил (), но таки переложу мысли в текст, тем более что наверняка получится более структурировано, наглядно и полезно для читателей, как текущих, так и будущих. Да и вообще для всех, кому аудиоформат не по душе (хотя я таковых пока не встретил).

Я долго думал, с чего бы начать эту , а посему даже прикинул себе два-три варианта структуры на бумаге.. Но потом решил писать условно-спонтанно, т.е. так, как оно идет из головы, ибо так получается обычно живей и ярче, что, впрочем, зачастую используется в качестве основы концепции написания текста в моих статьях.

Ладно, в сторону лирику.

Приступим.

Аудио-видео формат материала

Собственно, вот (не полностью воспроизводит текст, так что есть расхождения и в целом более полный или наоборот):

Посмотреть можно так же на нашем канале. Ссылка выше.

Текстовая версия. Концепция

Первое с чего хочется начать - это с концепции. Понимаете ли, дело в том, что, наверное, как и в любой профессии, который будет любить свою работу (и получать за это существенное материальное вознаграждение) без любви к этой сфере невозможно в принципе.

Т.е, как.. Да, Вы можете научиться владеть всякими технологиями, подходами, методиками, знать кучу программ, уметь общаться с пользователями и всё такое прочее, но ровно до тех пор, пока эта сфера не станет для Вас родной в душе - светит Вам в ней немногое. Я знаю множество айтишников, . И причина всему этому одна - отсутствие любви к профессии и этой сфере вообще на уровне сознания, подсознания и всего прочего.

Проблема тут в том, что айтишник - это человек, который живет на гребне волны этой индустрии. Иначе никак. Она должна ему нравиться, она должна быть ему интересна, она должна составлять немалую часть его жизни.. И т.п.

Т.е. по умолчанию он читает новости про всё это дело, пробует новое железо и перенастраивает старое, изучает новые программы / операционные системы и не перестает сравнивать их с уже выбранными, практикуется и учит других практиковать, общается с коллегами и делится с ними мыслями, ищет и находит, спорит и думает.. Развивается. Остается в теме. Даже не знаю, как еще сказать.. Потому что гибкость и осведомленность тут один из ключевых факторов, формирующих профессионалов.

В общем и целом - ему действительно интересна сама тема этой индустрии, её составляющие и опыт в оной. Причем многие узконаправленные специалисты считают, что стоит ограничиться чем-то одним, хотя это не так - развитие и интерес должны быть не просто постоянными, но и всенаправленными.

Не стоит утыкаться только в оптимизацию / только в безопасность / только в железо / только в программирование / только куда-то еще. Эта сфера многогранна и посему одно почти всегда зависит от другого или попросту связанно с ним. Не обязательно быть прям спецом во всех сферах сразу, но их нужно понимать хотя бы в общих чертах или интуитивно. Без понимания - нет адекватного восприятия той сферы, в которой ты якобы реально спец. Как пример, сложно быть идеальным оптимизатором, если ты не понимаешь, что есть код и как он связан с железом, системой и остальным софтом.

Как альтернативный пример не из этой сферы - бесполезно быть архитектором, если ты не знаешь сопромат вообще никак.

Но, глобально, первое и основное - это тяга и любовь к этому делу. Именно к делу, не к деньгам, технологиям и прочему. Целиком - ко всему. Это какое-то такое чувство в душе, когда.. Вот родное тебе это всё и, одновременно, всё это родное! :) Нет, я не про фанатизм бестолковый и слепой, а про.. Любовь наверное. Даже не знаю, как объяснить, но есть влюбленность - это слепой "фанатизм", а есть любовь - это вечное чувство, вечная тяга и вообще навсегда. Конечно, если речь идет о профессионале.

Это то, что касается общей концепции.

В деталях

Далее возникает резонный вопрос, что, допустим, тяга есть, желание есть, понимание есть, да и стремления хоть отбавляй.. Но вот опыта не хватает. Ну надо же с чего-то всё-таки начинать, куда-то идти и к чему-то стремиться. Невозможно же толком, опираясь на одно только желание, сразу стать айтишником. Отсюда является мысль - что же делать и как быть?

Я не буду спорить - с бухты барахты в эту индустрию не попасть. Точнее, как я уже говорил, попасть "кем-нибудь" можно, но не адекватным спецом с хорошим доходом и перспективами развития. Посему, есть у многих большое количество вопросов на тему, с чего таки начинать, и эти вопросы постоянно мне задают. Собственно, из вышесказанного вытекает:

Понимание

Первое и главное, как я говорил в концепции - у Вас должно быть желание. Цель. Тяга. Если этого нет, а есть лишь мечта заработать в этой сфере денег на якобы лохах (а именно, на тех, кто просто не знает эту сферу так хорошо как Вы), то это беда.

Скорее всего, стоит искать себя в другом месте, ибо работа хороша, когда Вы любите её саму, а не прыгаете гончей в попытках вырвать средства на выживание.

Как говорил кто-то из философов: "Найди себе дело по душе и тебе не придется работать ни дня в жизни" (c).

Глубокое понимание

Под обучением я понимаю несколько вариантов, но общая их совокупность даст Вам даже бо льший результат. Об этом ниже.

Чтение. Информация

Нужно много читать. Читать хорошей, проверенной литературы. Не важно - это интернет-сайт или книжка. Более того, я Вам, даже будучи неким писателем (если кто не помнит - я пишу книгу, а ныне на сайте более 300 статей) и хорошим спецом, скажу, что 95 % книжек в этой сфере не стоят ничего - это как раз тот пример, когда на Вас пытаются срубить бабло, а не научить чему-то (во всяком случае, речь идет о русских авторах).

Выбор хорошей литературы займет у Вас очень много времени, но если найдете - успех гарантирован. По секрету скажу, не сочтите за рекламу и пафос, что, как минимум, этот сайт Вам надо прочитать целиком, после чего перейти к следующему пункту, не забывая про этот.

Практика. И почти только она

Без практики никуда вообще . Если Вы прочитали даже всю литературу в мире по этой теме - хорошим спецом Вам не стать, пока Вы не практикуетесь. Штука здесь в том, что ровно до тех пор, пока Ваш опыт не интегрировался хоть как-то - Вы всё еще "никто", даже если способны излагать целые абзацы наизусть, и они действительно верны в теории.

Почти всё, что Вы где-то читали - нужно пробовать. Даже если не читали - нужно пробовать тоже. Только спотыкаясь или реально делая что-то правильно - Вы сможете сформировать собственное мнение, навыки, базис знаний и опыт.

Нет идеальных решений - есть личные, но они должны быть качественными. В индустрии много споров про то, что у одних линукс живет годами, у других винда без вирусов и идеальная, так вот, все они родились из-за того, что айтишники практиковались, пробовали, искали и нашли. Нашли своё решение, которое благодаря своему опыту они смогли сделать идеальным под их нужды и рамки.

Еще раз - опыт наше всё.

Спасибо за внимание. Оставайтесь с проектом. И.. Ждем комментариев;)

Практический курс для начинающих системных администраторов.

67 уроков
8 часов видео

30+ страниц
конспекта

18 домашних
заданий

Изучив курс вы сможете создать с нуля и поддерживать одноранговую компьютерную сеть (даже если пока не знаете разницу между коммутатором и маршрутизатором). Уже после первой главы вы сможете прочитать и истолковать вот такую схему сети:

Отзывы о курсе

Ранее этот курс входил в состав ныне архивного Базового курса Школы системного администратора.
На него много отзывов в группе ВКонтакте .

4 модуля, 67 обучающих видео, 18 домашних заданий - полное содержание курса ↓ ↓ ↓

Стоимость

2500 рублей (≈ $38)

1250 рублей (≈ $19)

Оплата через Яндекс.Кассу


Если эта форма вам не подходит, то о других вариантах оплаты читайте в разделе Как купить .

Модуль 1. КОМАНДНАЯ СТРОКА.

16 видео, 6 домашних заданий.

Повторяем основы и начинаем практику.

В этой главе освежим знания о работе с файловой системой, например:

  • Как через командную строку создавать/удалять файлы и папки, в т. ч. по маске?
  • Как и зачем записывать результат выполнения команд в текстовый файл?

От простого перейдем к более сложному и интересному. Мы научимся:

  • Создавать цепочки команд, писать скрипты, и др.
  • Использовать утилиты для диагностики сети: nslookup, ping, pathping, ipconfig.
  • Выполнять простые задачи администрирования Windows, которые недоступны через графический интерфейс.

Так мы подготовимся к изучению следующей главы.

Модуль 2. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ WINDOWS.

28 видео, 9 домашних заданий.

В уроках разобраны операции, которые выполняет системный администратор в повседневной работе c Windows. Знакомимся с брандмауэром, диспетчером задач и реестром Windows.

После изучения главы вы сможете:

  • Установить Windows с флешки и с DVD.
  • Настроить одноранговую локальную сеть.
  • Создавать рабочие и домашние группы, вводить компьютер в состав домена.
  • Управлять пользователями, группами и профилями пользователей.
  • Работать с точками восстановления.
  • Подключать сетевые диски.
  • Подключать принтеры тремя разными способами.
  • Создавать сетевые папки и назначать права доступа к ним: запрет, только чтение или полные права.
  • Работать с локальной групповой политикой.
  • Работать с дисками.

Модуль 3. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ РАСПРОСТРАНЕННОГО ПО.

Эта глава посвящена работе с программами, которые есть на любом или почти любом офисном компьютере. Вы изучите азы их администрирования: установку, настройку, создание резервных копий и разворачивание из копий.

Глава разделена на три большие темы.

Защита от вредоносного программного обеспечения.

В теме 5 видеоуроков, один из которых - практика настройки антивируса на примере антивируса Касперского.

Почтовые клиенты.

В теме 6 видеоуроков и 2 домашних задания.

Вы узнаете нюансами работы почтовых протоколов и познакомитесь с платным Microsoft Outlook и бесплатным клиентом Mozilla Thunderbird с позиции системного администратора.

Администрирование 1С.

В теме 7 видеоуроков, 1 домашнее задание и его видео-разбор.

Вы можете никогда не сталкиваться с 1С как пользователь, и не должны быть программистом 1С. Ваша задача понимать, что собой представляет 1С как продукт, какие есть варианты его установки, чем они отличаются друг от друга и в каких ситуациях уместен тот или иной вариант.

После изучения этой темы вы сможете: устанавливать платформу и конфигурации 1С, обновлять их; подключать 1С к базам данных; делать резервные копии и восстанавливать из них.

Модуль 4. УДАЛЕННОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ.

4 видео с практическими заданиями.

Вы познакомитесь с тремя программами для удаленного администрирования:

  • RDP-клиент
  • UltraVNC
  • TeamViewer

Вы узнаете их достоинства и недостатки, и, соответственно, ситуации, в которых наиболее уместно и удобно использовать каждую из них. С этими знаниями вы сможете выполнять свою работу удаленно через интернет, в какой бы точке земли не находились.

Я работаю системным администратором некоторой крупной системы управления клиническими испытаниями (CTMS), но имею банковское образование, все технические навыки необходимые для работы были приобретены мной самостоятельно и эту статью написал используя свой практический опыт становления системным администратором.

Системный администратор — это человек обслуживающий какую либо информационную систему, это может быть сеть компьютеров или различное ПО.

Обязанности сисадмина могут сильно разнится, но как правило они требует минимум продвинутого знания ПК, дальше уже идут ответвления в различные области, железо или работа с ПО, возможно даже участие в некоторых процессах по внедрению или созданию нового ПО.

Для работы по профессии системного администратора нужно развивать следующие навыки :

  1. Коммуникативность — как правило работа администратора это умение решать проблем связанные с типом «Человек-Машина» и часто проблема заключается не только в машине;
  2. Отличное знание ОС — конечно той в которой будете работать, вы должны чувствовать рабочую среду;
  3. Профильные навыки — это может быть железо, а может бухгалтерское ПО, зависит от того куда вы идете. Без опыта, лучше выбрать то место где будет уже освоенная вами специфика;
  4. Умение мастерски решать проблемы — это должна быть ваша фишка, если до чужих проблем вам нет дела, то лучше обратите внимание на другие технические специальности;

Этих базовых навыков должно вам хватить для прохождения собеседования на должность младшего системного администратора, вся последующая работа будет строится именно на них.

Буду лаконичен и уложу все советы в одну фразу:
Будьте хороши в том, что вы делаете, не ленитесь. Постепенно осваиваете свою область, найдите ее если ее нет, читайте статьи или книги которые помогут в этом, пробуйте что-то сами. Процесс обучения сильно ускорится если вы полюбите свое дело и будете к нему возвращаться каждый день.

Системное администрирование с нуля возможно, работодатель вполне может взять вас без опыта работы, хотя морально нужно подготовится к отказам, потому что будут. Природа отказов различна, не нужно на них зацикливаться, хотя и нужно брать на заметку, например я на первых собеседованиях перебивал своего рекрутера из HR, это мой прокол, и мне нужно было с ним совладать.

Это первая статья из серии по советам обучения по профессии Системный администратор.

В этом разделе будет идти речь о том что стоит изучать что бы стать системным администратором. Некоторые курсы платные, но вас это не должно пугать, ведь образование стоит денег, и оно с последствии окупается.

Речь в статье будет идти о получении начальных знаний о работе сетей.

В Windows инфраструктуре тоже есть системные администраторы, но мой блог не про это, и в этом я не разбираюсь 🙂

Итак, приступим к первому с чего необходимо начать — это книга Компьютерные сети Э. Таненбаум. Эту книгу надо прочитать, обязательно.

ПОЧЕМУ КУРС ТАКОЙ ДОРОГОЙ?

Посмотрите сколько стоят курсы администратора Windows Server 2016 на сайте specialist.ru или на ITshop.ru. На сегодняшний день Windows Server- это популярная платформа, которая высоко котируется большинством работодателей на рынке труда. Мой курс представляет собой очень выгодное вложение. Вы вкладываете деньги и время единоразово, а отдача будет годами. К тому же пройдя курс, вы легко сможете обучать других.

С чего начать обучение на системного администратор? Часть 1

  • НАВЕРНЯКА МОЖНО НАЙТИ ПОДОБНЫЕ УРОКИ БЕСПЛАТНО?

    Можно, но информация будет не актуальной и для старых версий Windows Server. Скорее всего, вам также не придётся по душе манера подачи. Ибо обычно самопальные курсы делают админы, которые не очень красноречивы и не умеют общаться с людьми. А я уже несколько лет работаю преподавателем и имею опыт публичных выступлений.

    А ПОЧЕМУ БЫ МНЕ НЕ СКАЧАТЬ ВАШ КУРС НА ТОРРЕНТЕ?

    А ВАМ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ?

    Однозначно да. Если вдруг я не предоставлю вам доступ, вы сможете найти в Интернете всю информацию о том: кто я такой, где работаю, где живу и т.д. Мне просто нет смысла «кидать» своих клиентов.

    А ТОЧНО КУРС КАЧЕСТВЕННЫЙ?

    Судить только вам. Однако отмечу, что у моих подопечных лучший результат по модулю Windows на Республиканском чемпионате WorldSkillsRussia в 2017 году.

    МНЕ НЕ ПОНЯТЕН РЕЗУЛЬТАТ.

    После освоения курса Вы получите полностью настроенный учебный полигон, на базе которого в дальнейшем, сможете совершенствовать навыки и внедрять всё это дело в реальной сети.

    КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ?

    В вашем распоряжении будет личный кабинет с уроками, форумом и моей поддержкой. Вы всегда имеете доступ к сайту академии, если под рукой есть Интернет. Хоть с телефона уроки смотрите.

    КАК Я ПОПАДУ В ЛИЧНЫЙ ОНЛАЙН-КАБИНЕТ?

    У МЕНЯ МЕДЛЕННЫЙ ИНТЕРНЕТ. КАК Я БУДУ СМОТРЕТЬ УРОКИ?

    Даже если у вас низкая скорость интернета, уроки курса всё равно будут запускаться мгновенно, т.к. загружены на высокоскоростной хостинг.

    А У МЕНЯ ТОЧНО ПОЛУЧИТСЯ ОСВОИТЬ?

    Да, всё расписано с нуля, доступно и по шагам. От загрузки образов операционных систем и обжима витой пары до фишек опытного админа.

    ЕСЛИ У МЕНЯ ВОЗНИКНУТ НОВЫЕ ВОПРОСЫ, КУДА МНЕ ОБРАЩАТЬСЯ?

    Вы можете рассчитывать на любую поддержку со стороны автора курса. Для этого в личном кабинете предусмотрена функция обратной связи. Также вы можете написать в службу поддержки.

    НУ ЛАДНО. Я ЕЩЁ ПОДУМАЮ…

    Отзывы посетителей сайта и его подписчиков>>>

    Денис Рыжов
    От всей души примите мою благодарность за Ваш труд! Далеко не все в нашем мире, полном корысти и материальной заинтересованности, позволяют себе такую роскошь, как бескорыстно делиться своим опытом, наработками, знаниями с другими! Большое Вам спасибо за этот, воистину достойный, подарок!
    С уважением, Ваш подписчик и поклонник.

    Владимир Гребень
    Для меня этот сайт — приятное открытие. По сисадминской теме в Инете можно «нарыть» кучу материала, но чтобы излагалось вот так доходчиво, по-свойски… Это — редкость… Практически всё это я знаю, но совершенно не против ещё раз освежить в памяти, тем более что на сайте можно прочесть не только сисадминский материал, но и массу полезного по ремонту «железа», а также узнать поближе самого автора, который щедро делится своими радостями и впечатлениями от своих путешествий… Спасибо!

    Наталья Жемаркина
    Андрей, большое вам спасибо за то, что вы делаете! Ваши бесплатные уроки и статьи помогли мне разобраться во многих «неожиданностях», возникающих при работе на компьютере, и просто расширить мой кругозор 🙂 В идеале мне хотелось бы стать настоящим сисадмином, не боящимся никаких трудностей и с успехом решающим все возникающие проблемы! Но в моем окружении, к сожалению, нет людей, которые хорошо разбираются в компьютерных хитростях, и поэтому всё приходится постигать самостоятельно… И я буду с большим интересом ждать новых уроков и статей. Как замечательно, что есть такие увлеченные люди как вы! Еще раз огромное спасибо, успехов!

    Геннадий Семенов
    Уважаемый Андрей! Ваш сайт очень интересен, а главное полезен! Мне 51 год, тем не менее, я увлечен всем, что связано с компьютером: «железом», программным обеспечением, интернетом. Я понимаю, что многого я не знаю, поэтому с удовольствием получаю полезнейшую информацию с Вашей помощью, с помощью Вашего сайта. Особенно интересны примеры нестандартного подхода в ремонте ПК или обслуживании систем. Очень ценю примеры из ВАШЕГО личного опыта. Спасибо Вам за неоценимую помощь в самообразовании.

    Уверен, что 1000 подписчиков, это маленькая толика тех, кто действительно хочет ВСЁ знать.

    Борис Либкинд
    С удовольствием и испытывая удовлетворение от каждой публикации темы «Сам себе админ» Андрея Каховича, я с нетерпением жду очередную статью — там всегда есть исчерпывающая и очень интересная информация о компьютерных проблемах и даны варианты их решений. Большое спасибо автору за эту полезную работу.

    Системный администратор

    Наталья Старостина
    Хотелось бы сказать большое спасибо сайту SebeAdmin.ru и лично Вам, Андрей. С помощью ваших уроков мне удалось заглянуть внутрь компьютера. С программированием я знакома. Но вот незнание «железа» и системных «вещей» всегда очень мешало. Понимание приходит не сразу, поэтому очень надеюсь на дальнейшее знакомство и жду новых уроков. Также спасибо за статьи «не по теме». Лирическое отступление только помогает.
    Желаю вам дальнейших успехов.

    Владимир Яцура
    Здравствуйте Андрей. Кроме положительных отзывов о сайте, добавить больше нечего. Для меня это как настольная книга по обслуживанию ПК. Спасибо большое за материалы, которые Вы размещаете. Желаю дальнейших успехов!
    С уважением.

    Александр Зинченко
    Андрей, доброго времени суток! Большое спасибо Вам за информацию, приведённую на сайте! За несколько дней узнал больше нового, чем за год. Жалею только, что не узнал про сайт раньше: столько времени бы сэкономил…!

    Многие подростки, имеющие компьютер, мечтают о том, как свяжут свою жизнь с IT. Они поступают на многочисленные факультеты по информационным технологиям, заканчивают их и… пополняют ряды шлака, производимого российским высшим образованием. Увы, качество этого образования, несмотря на радостные заверения правительства, неуклонно падает, что можно наблюдать воочию.

    Кроме того, меня всегда раздражал в нашем образовании тот факт, что мы начинаем учить отставшие технологии (Паскаль forever, хотя можно было сразу изучать тот же Делфи), преподают Бог знает что, а по окончанию университета у выпускника складывается впечатление, что его где-то обманули. Вроде бы есть диплом, а знаний нет.

    А у нас работодатель капризный. Ему подавай супер профессионала и за три копейки. Особенно это актуально для регионов. Если в Москве, Питере или даже Новосибирске еще можно устроиться джуниором в какую-нибудь контору, то в других регионах единственным призрачным шансом продолжить карьеру программиста – это стать 1С программистом-стажером (кто вас возьмет сразу без трехлетнего опыта) или переквалифицироваться на околокомпьютерные специальности. Кто-то может возразить мне, что можно создавать сайты и работать в интернете. Можно, но доход будет неуклонно падать в силу высокой конкуренции. Уже все чаще и чаще выигрывает заказ тот, кто сделает его чуть ли не бесплатно.

    Но вернемся к теме статьи. Вы когда-нибудь задумывались о том, сколько у нас выпускается таких «сисадминов»? Судить по другим регионам не могу, но только в Ростовской области их ежегодно выпускают порядка 12 тысяч человек. Что поделать, с подачи СМИ, всем кажется, что это востребованная и высокооплачиваемая профессия. На деле же все обстоит диаметрально противоположная ситуация. Устроиться сисадмином на хорошую работу практически нереально.

    Работодатель хочет видеть на этой позиции универсальный комбайн, который легко может не только заниматься делами системного администратора, но и так же легко дорабатывать конфигурации 1С, делать и поддерживать сайты, паять радиокомпоненты, а уж за базы данных и вовсе молчу – вы должны с ними быть на «ты». Но даже если вы готовы пойти на такую рабскую работу, то должны смириться с низким доходом. В Ростове зарплата сисадмина практически не превышает 20 тысяч, за редким исключением, где платят чуть больше 30 т.р.

    Системный администратор – должность, не подразумевающая уважение окружающих. Вы всегда будете слышать за спиной реплики «придурок и т.д. Работодатель легко пустит вас в расход, едва запахнет жареным в его конторе. Работающие компьютеры создают иллюзию бесполезности компьютерщика, что и сказывается на отношении нему начальника. Сисадмин практически никогда не сделает карьеру. У сисадмина, как ни у кого другого, есть в тридцать лет потерять профпригодность по паспорту.

    Кроме того, не стоит забывать, что уровень компьютерной грамотности населения постоянно растет. И уже практически любой сотрудник фирмы, возрастом до 35 лет спокойно переустановит винду, организует сервер антивирусной защиты, отремонтирует компьютер. Есть образчики, которые обжимают витую пару и легко админят сервак. Кроме того, все чаще пользователи обращают внимание на Linux и поэтому количество юниксоидов постоянно растет.

    Все вышеизложенное говорит о том, что сисадмин –вымирающая профессия. Через пару лет количество безработных компьютерщиков в разы превысит экономистов и юристов. В отличие от того же экономиста, в банк кассиром компьютерщика не возьмут. Именно поэтому я всегда даю рекомендацию своим знакомым налегать на программирование. Программист, в отличие от того же сисадмина, сможет хотя бы как-то заработать. Кроме того, нормальных программистов всегда оторвут с руками и ногами.

    Добавить комментарий

    Подтвердите, что Вы не бот - выберите человечка с поднятой рукой:

      Андрей | 25.09.2012 09:09

      Вячеслав, вы не правы. Я работаю в Москве и получаю на руки 70 тысяч, что почти одинаково с программистами. Но я, в отличие от них, не живу в офисе днями и ночами. Конечно, работа не сахар, но вы, как программист, должны знать, что у кодеров работа в тысячу раз напряжнее. Всегда нужно изучать новые технологии и т.д. У сисадмина все проще.
      А насчет Ростова — у вас там вообще никакого образования нет. Я сейчас просмотрел HH и удивлялся вакансиям. Если вы обижены на свой город, то зачем другим рассказываете о своей обиде?
      И насчет карьеры сисадмина вы не правы — она есть. Именно сисадмин может стать начальником IT отдела.

      Chief | 26.09.2012 15:59

      Тоже не согласен. Специальность будет востребована, когда конторки перестанут надеяться на дядю и «всё работает» и пригласят админа хотя бы приходящего. Это выгодно. Устроиться, действительно, трудно. Говорю, на примере Краснодарского края, но всегда есть альтернатива — ремонт компьютеров, например. А то, что не ценят — это да. Зарплата -10-15 т. Не Москва…

      admin | 26.09.2012 21:15

      Вы, прямо-таки, разнесли меня в пух и прах. Я проработал одно время и сисадмином, и эникейщиком — понял, что мне это уже не интересно. Москва это вообще другое государство с другими понятиями. Нам, замкадовским варварам, до ваших доходов далеко. Я лично сам видел объявление о вакансии эникейщика в московскую гимназию с з/п в 50 тыров.
      Я сказал, что профессия сисадмина будет еще сильнее девальвирована лишь потому, что нужно отслеживать современные тренды. Вы посмотрите на современных подростков -они ковыряют эти компьютеры денно и нощно. Как думаете, смогут ли они самостоятельно осуществить блочный ремонт своего железного друга? Или убрать «Аццкий вирус!»?
      Даже если они не свяжут свою жизнь с айти, они все же будут делать на работе все то, за что современные эникейщики или даже сисадмины получают свою грошевую зарплату. А программирование это искусство, вникнуть в которое не каждому интересно. Да и возможностей реализоваться значительно больше.

      Упырь | 10.11.2012 18:17

      Хм. По моему личному опыту мы наблюдаем обратную ситуацию. Большинство современного софта а так же политика больших компаний приводит к «упрощению» работы с компьютером.
      Как говорится далее->далее и можно работать…Это складывает иллюзию простоты. Но любая нестандартная проблема выходящая за рамки ежедневных действий ставит половину людей «уверенно знающих компьютер» в ступор. До смешного.. прочесть сообщение об ошибке.. иногда люди не могут сделать и этого…А работа — руки и голова спасали всегда. Если тебе и правда интересна эта сфера и ты отслеживаешь современные тенденции, то найти себе занятие по вкусу не проблема. Единственный момент работодатели. Иногда возникает непонимание, но мы люди и практически со всеми можно договорится и объяснить, почему нужно сделать так то и так то.

      Рамиль | 10.11.2012 22:58

      Ребята. Все здесь правильно написано у Вячеслава. Я понимаю, что у вас все хорошо и вы все молоды, но я знаю кучу примеров других отличных людей, отличных специалистов — все были пущены в расход после 40 лет — старики. Не смотря на опыт и знания в прошлом — они уже не могли угнаться за новыми продуктами в этих сферах: возвраст, память, семья-дети (т.е. время на совершенствования…) Так что у вас все впереди…

      Alexis | 25.06.2013 18:35

      Слишком приземленно описана работа сисадмина.
      Согласен что часть пользователей может переустановить винду самостоятельно и установить антивирус. Только вот системное администрирование не заканчивает на установке винды и объяснении пользователям какую кнопочку нажимать чтобы 1С считала и куды тыкнуть чтобы почта отправилась, это работа эникея, а у нас в стране админ как раз таки и выполняет работу еще и эникея, НО только в маленьких конторках.
      А за слово «придурок» сказанное админу можно поплатиться ибо есть добрые админы, а есть и злые. Админу не составит труда добраться до данных на ПК обидчика и что нибудь с ними сделать, удалить или повредить важные документы, украсть пароли от соц сетей и других аккаунтов представляющих интерес, украсть важные БД и потом просто подарить их конкурентам.
      Не профессия делает человека, а человек профессию.
      Не надо сравнивать сисадмина в кампании ООО «Трампампам» где 5 компов и 1 недосервер и админа который админит highload проект где нибудь более крупной организации. Нормальных админов сейчас катастрофически не хватает, потому что все ушли в манагеры и юристы, каждый кто умеет ставить винду уже считает себя сисадмином.

      admin | 25.06.2013 18:57

      Уважаемый Alexis, я брал информациб не с потолка. Откройте HH и почитайте маразматичные требования наших горе-работодателей. Причем, какую они зарплату предлагают. Можно ради прикола пообщаться с рекрутером — можно столько позитива поймать, что будешь целый год ходить в приподнятом настроении.
      Вы правы, что многие сейчас считают себя сисадминами, а хороших мало. Но проблема как раз в том, что все у нас вдруг стали крутыми «кулхацкерами». Причем, сейчас они активно мучают Убунту, изучая оболочку шелла. Неважно, что такой горе-админ сольется, как только нужно будет настроить iptables или squid, но гонора будет выше крыше. Таков уж у нас менталитет. И это, увы, сказывается на востребованности и зарплате.

      Max Power | 26.01.2015 09:53

      От лица горе-админов, упомянутых в комментариях, скажу, что слишком много критики в адрес таких как я. Да, действительно много стало людей повесивших на себя медаль IT-специалиста и при этом не знающих в принципе, что такое шелл, не только ли iptables или squid. И, несомненно, уровень админов в ООО «Трампампам» далек от того, что вкладывается в понятие «сисадмин». НО! Пожалуйста, взгляните на эту ситуацию и с другой позиции. НЕДОгород, где 48% организаций — ООО «Трампампам» (5 компов и 1 недосервер), 50% видят компьютер только по телевизору дома, а в последних 2% трудятся те самые «правильные» сисадмины, и зарплата средняя (не только сисадмина, а средняя по городу) крутится возле отметки 10-12 тысяч НЕДОрублей. Людям вроде меня приходится быть кем угодно ради своей шкуры, своей семьи. И если нужно ради еды и жилья прикидываться тем, кто разбирается во всем что связано с компом, то ты будешь так делать. Но и работа будет неблагодарная — будут вешать все, что хотя бы краешком имеет отношение к компу. Не важно — графика, сайты, ремонт, или даже торги электронные (!!!). В таких условия не только горе-админы появляются, но и горе-юристы, горе-бухгалтера, горе-работники в общем. И в данном положении вещей несправедливо заявлять что такие как я опошлили профессию сисадмина. Как только у меня появится возможность отвязаться от такой работы, первое что я сделаю — все брошу и отвяжусь.

      Владимир | 11.03.2015 11:33

      Автор, вы не правы.
      работу найти трудно везде и всем, Но админом приходящим быть легко и комфортно.
      некоторые фразы не актуальны:
      * растёт популярность юникс?
      Не растёт. Многие пытались пересесть туда из-за бесплатности, потом честно купили windows.
      * уважение окружающих — тоже спорный вопрос.
      * универсальность — палка о 2 концах: есть конторы, которые ищут всё в одном, а через несколько лет берут отдельно и программиста, и админа, и разработчика 1С.

      admin | 11.03.2015 15:25

      Приходящий админ — отдельная песня. нужно найти такие конторы, которые согласятся работать с таким видом аутсорсинга, который с рвением отхватывают конторы по аутсорсингу.
      Насчет никсов опять же не соглашусь с комментарием. В Ростове полно контор, которые уже перевели свой компьютерный парк на Убунту, за редким исключением, где нужно специализированное ПО, работающее под виндой. И уж если чего то там они не догоняют, находят линуксоида, который их и обслуживает. Кроме того, есть весельчаки, которые ставят на компы Генту и там уже контора встряла на обслуживание.
      Уважение — его нет. Это фикция. Ты обслуга и баста. Ты такой же, как уборщица. Это не манагер, который бабки делает конторе своим языком.
      Универсальность — так как сисадмин как правило заканчивает технический вуз, то теоретически он должен уметь хотя бы средне программировать. По крайней мере, ООП не должно его ставить в тупик в той же 1С или VBA в Excell или Access. Посмотрите пример на разработке Nginx — его написал человек, работавший в рамблере сисадмином. Поэтому часто работодатель делает большие глаза и говорит: «Как, ты не умеешь программировать?! Ну-у-у, не знаю, ребят полно, которые умеют это делать…» У меня есть знакомый сисадмин, который админ парк из 150 компов, три сервера на винде и два на фряхе. Плюс СКУД, видео на нем. Работы невпроворот. Но начальник захотел с него также сделать охрененного 1Сника. Теперь тот вешается, потому что программирование даже в 1С ему просто не дается. И теперь его хотят уволить по этой причине. Мол, возьмем человека, который сможет все.
      Предложение спецов большое. И с этим не поспоришь. Плюс масса людей сюда перешла из других профессий.

      Гость | 31.08.2016 14:35

      Согласен с автором это и вправду мерзкая профессия, которая имеется возможность работать только в больших городах за копейку. Ладно бы за копейку где-то захолустье как то можно сэкономить и покрыть расходы, к большому сожалению это не так… Всех знакомых которые хотят двигаться в этом направлении теперь всегда предупреждаю что нужно иметь способности программирования(способность заключается умением абстрактного мышления), либо ничего

        • Гость | 2.09.2016 19:49

          И аутсорсеры тоже скоро вымрут т.к.:
          1)на такие условия практически никто не будет согласен, если да то, это тем которые реально некуда идти, или же совсем молодые которые совсем не понимают что есть более перспективные возможности в других отраслях.
          2)Сейчас орг. техника стала настолько стабильными, что если один раз восстановишь то придется очень долго ждать что оно поломалось.
          Останутся одни мастера, механики и шустрые прогеры которые готовы пошабашить за доп плату.
          А таким как я останется только жалеть что когда то пошел в этом направлении. Ну и конечно на счет бездельника никак не согласен просто для работодателя их труд не оценим т.к. конкуренции очень много в этом направлении каждый неудавшийся выпускник- прогер в каком либо учебном заведении это потенциальный сисадмин, который на рынке труда их пруд пруди…

      • admin | 23.07.2018 07:46

        Дофига вакансий сейчас? Это ли не признак вымирания профессии? Как штатная единица сисадмины уже редко где нужны. Скоро очередь за аутсорсерсами, они и так дерутся между собой за клиентов, которых все меньше.
        В прошлом месяце столкнулся с ситуацией, когда вообще далекий от компьютеров человек, директор фирмы, сам развернул Server 2012 R2, на нем сделал две виртуальных машины с серверами — одна контролер AD, вторая чисто сервер 1с, на которая крутится на MS SQL. И все сделал по урокам на Ютюбе.
        И думаю, что с Линуксами он также бы справился.
        Сисадмин не обладает какими-либо полезными навыками. Это техник, потребность в котором все меньше и меньше в силу обилия информации. Это почти аналогия с переводчиками, эра которых также пришла к концу в свое время.
        Так что не вижу повода для сарказма.

        • Антон | 4.08.2018 23:18

          Гнать надо такого директора поганой метлой, ссаными тряпками до Магадана, директор если конечно он настоящий директор это человек который имеет самую большую зп в конторе несет самый большой груз ответственности и тд и тп. То есть вместо того чтобы управлять людьми думать о стратегии развития компании поиска новых партнеров и тд. Он винду с с sql ставить и компы собирает? А он хотябы калькулятором пользоваться умеет? Сможет свою зп разделить на кол-во рабочих часов в месяца и получить зп за 1 час. А потом умножить его на время за которое он ставил сервак и смотрел YouTube ? Думаю за 20% этой зп можно было найти человека на эту работу? Передайте этому «директору» что виндовый админ а не директор.

          • admin | 5.08.2018 08:33

            Суть не в том, что он «виндовый» админ, а не директор. Суть в том, что человек изначально вообще не способный даже винду поставить, спокойно развернул в конторе у себя этот сервер. Зарплату, говорите, пусть посчитает? В том то и прикол, что все сейчас на всем жмотят, это из серии — «нафиг я буду платить, если сам все могу сделать?». Я работал системным инженером в конторе, занимающейся установкой систем безопасности на объектах РЖД. Бабла у директора было дуром. Но когда прорвала батарея в офисе, он сам лично ночью по звонку охранника приехал и поменял ее, а не вызвал сантехника. Повторюсь еще раз за ростовский менталитет — у нас очень жадные люди, а директора следуют принципу Генри Форда о том, что сэкономленный миллион — это заработанный миллион.
            Сейчас каждый школьник мнит себя сисадмином. Сейчас даже поколение 30 летних и 40 летних в силу засилия компьютеров, уже неплохо надрачиваются с ними и много чего могут сделать. Мне писали мужики 33-35 лет, которые вообще то с юристов, то с экономистов рванули изучать программирование, при том, что запаса возраста востребованности у них оставалось от 0 до 5 лет максимум. Но есть комп, есть ТыТруба и иллюзия легкости освоения всего.
            Идет эра вайтишников.

            • Антон | 5.08.2018 10:14

              В том то и фишка, что пока директор винду ставил он мог контракт выгодный заключить или идея пришла как денег заработать, так что тут лукавая экономия он на самом деле не сэкономил а потерял просто если он этого не понимает значит херовый он директор. Типа микроскопом гвозди забивает, тоже можно но правильно ли это, а тому директору который батареи меняет посоветуйте полы мыть в офисе, а чего на уборке сэкономит. Теперь насчёт программистов вообще не вижу проблем в том чтобы люди других специальностей изучали программирование хоть в 90 лет, в программирование все просто сделал работу получи деньги причём тут возраст, на любом приеме на работу для программистов дают тестовые задания, и если 40 летний справиться лучше 25 летнего возьмут его.

              admin | 5.08.2018 12:11

              Ну вот таких я директоров встречал. Кстати, тот директор, что трубы менял, мне сильно работать мешал. Настраиваешь циски, он влезет со своей ревизией и понеслось, попробуй докажи, что именно так правильно, а не как он решил.
              Еще раз повторюсь — сейчас идет иллюзия, что с компами абсолютно все легко. Отсюда такие перлы и появляются.
              Насчет возраста не соглашусь — тестовое задание он может и выполнит, но это при условии, что кисо кадравичка вообще его резюме посмотрит и отдаст руководителю.
              Кроме того, даже тот же редкоземельный у нас RoR, эпоха которого закончилась в начале 10-х годов, а сейчас тупо либо legacy код фигачить, либо переводить на java или еще кого-либо, но и там работодатели хотят предельный возраст в 39 лет для сотрудника.
              Для фриланса возраст пофиг, но и доходы на фрилансе оставляют желать лучшего, особенно сейчас, когда украинцы рунет обвалили демпингом.
              А на Апворк нужно выходить имея колоссальнейший опыт за плечами, иначе будешь за два бакса в час биться с индусами, неграми и пакестанцами.
              Но вернемся к теме статьи. Еще в 2010 году в Сколково распилили кучу бабла на том, какие профессии уже через пять лет исчезнут. Так вот, даже там чинуши в 2017 году предрекли исчезновение сисадминов.
              Представьте, так получилось, что я заболел редкой болезнью мозга, называется рассеянный склероз и уже думалка не такая для программирования и пришлось переквалифицироваться в 2013 году на системного инженера, благо там зарплата была хорошая для нашего города. В конце-концов, этот горе директор, вместо того, чтобы играть в тендеры и заключать договоры, менял батареи, паял всякую лабуду и мешал сисадминам, проектировщикам, сметчикам своими «доработками», довел контору до состояния банкротства в 2016 году и свалил от туда.
              Мне было 31 год. И как сисадмин, системный инженер или сетевой инженер (у меня был сдан экзамен на CCNP) я просто не существовал для работодателей. Для сисадмина стар и баста. Возможно, что в городе сисадмина путают с мальчиком «тыжпрограммистом», но факт остается фактом — ни одно резюме на сисадмина даже не было рассмотрено, если отсылать. В итоге в одно место попал благодаря работе некогда жабистом и на жабиста снова же. И когда там подняли мою трудовую, я столько всего выслушал, что чем думал, подойдя к 30 летнему рубежу работой для малолеток, что хотелось под землю скрыться.
              Не знаю. Сужу по отдельно взятому городу, в котором ты если на 1сника хотя бы не переквалифицировался лет в 25, то около 30 лет тебя ждет безработное будущее, на шабашках или открытия ИП и битвой с армянами хотя бы за какую то копейку. Вакансий мало и ценз по возрасту идет. Вот реалии, которые, может, стали следствием вот таких директоров.